Menu
Stärker individens inre drivkraft att uppnå förändringar, exempelvis drogfrihet eller stabila vardagsrutiner.
Hjälper individen att utveckla förmågor som matlagning, ekonomi och personlig hygien för att leva självständigt.
Främjar individens förmåga att hantera vardagens utmaningar genom förbättrad stresshantering, kommunikation och problemlösning.
Bygger en trygg och stabil miljö för individer som har upplevt trauma. Fokus ligger på känsloreglering och relationer.
Förstärker positiva beteenden och främjar drogfrihet genom att stödja sociala, yrkesmässiga och personliga aktiviteter.
Kartlägger olika livsområden som påverkas av missbruk för att identifiera rätt stödinsatser.
En grundläggande metod som hjälper individer att identifiera sina mål och ta steg mot förändring.
Används för att förändra negativa tankemönster och hantera psykiska svårigheter såsom ångest och depression.
Identifierar risker och erbjuder trygghetsskapande samtal och stöd i krissituationer.
Hjälper individer att bygga sociala nätverk, stärka självbilden och skapa stabilitet i vardagen.
Stödjer individer att känna igen risksituationer och utveckla strategier för att undvika återfall i missbruk eller destruktiva beteenden.
Arbetar med individer som har erfarenhet av kriminalitet och fokuserar på att bryta destruktiva livsmönster.
Ger verktyg för att hantera emotionella påfrestningar och stress.
För individer med utmanande beteenden; metoden utvecklar färdigheter inom självkontroll, empati och social interaktion.
Ett manualbaserat program för individer som vill avsluta cannabisbruk.
Riktar sig till individer med långvariga beteendeproblem, med fokus på att stärka relationer och hantera svårigheter.
Hjälper individer att navigera i samhällets strukturer och skapa en känsla av tillhörighet.
Stödjer individer i att hitta och behålla arbete utifrån sina unika förutsättningar och behov.
Dessa metoder används i nära samverkan med psykiatri, socialtjänst och andra aktörer för att skapa en trygg, stabil och fungerande tillvaro utifrån individens behov. Kombineringen av metoder säkerställer en helhetsinriktad arbetsmodell som stödjer individens resa mot självständighet och förbättrad livskvalitet.
Placering kan ske akut, och i vissa fall kan verksamheten hämta den boende från hemkommunen, sjukhus eller annat boende.
Förfrågan om placering görs i samråd med socialtjänsten. Klienten behöver inte vara drogfri eller avgiftad innan inskrivning, utan vi tar hänsyn till deras individuella situation vid inskrivning.
Uppföljningsmöten: Hålls varje eller varannan månad, alternativt oftare vid behov, för att kontinuerligt utvärdera individens situation, insatsernas effekt och framtida behov.
Månadsrapportering: En strukturerad rapport sammanställs varje månad för att dokumentera framsteg, aktiviteter och eventuella avvikelser från genomförandeplanen.
Uppföljningsrapporter: Efter varje möte dokumenteras resultat och rekommendationer för att säkerställa kontinuitet och transparens.
Slutrapport: Vid insatsens avslut upprättas en sammanfattande rapport som belyser måluppfyllelse och ger rekommendationer för framtida stöd.
Genomförandeplan: Uppdateras löpande för att spegla individens aktuella behov och målsättningar. Planen fungerar som ett centralt verktyg för att strukturera insatser och följa upp resultat.
Målreflektion: Individen deltar aktivt i att reflektera över sina mål och framsteg inför uppföljningsmöten. Självskattningsformulär och öppna samtal används för att stärka individens delaktighet och motivation.
Kontinuerlig dialog: Löpande kontakt med socialsekreterare, god man eller särskild förordnad vårdnadshavare för att säkerställa en gemensam bild av individens situation och behov.
Kris- och riskhantering: Rutiner för att identifiera och hantera potentiella risker, samt incidentrapportering som en del av det förebyggande arbetet.
Intern och extern granskning: Regelbundna kvalitetskontroller av insatserna för att säkerställa att arbetet följer etablerade riktlinjer och bästa praxis.
Kompetensutveckling för personal: Återkommande utbildningar och reflektionsmöten för att stärka personalens kompetens inom områden som trauma, kommunikation och motiverande samtal.
Aktivitetsuppföljning: Deltagande i sociala och kulturella aktiviteter följs upp för att stödja individens psykiska hälsa och samhällsintegration.
Vi har referenser från flera av dessa partners som kan intyga de positiva resultat vi har uppnått tillsammans. På Hemvalvet samarbetar vi med olika idrottsklubbar, gym, träningsanläggningar och personliga tränare, bland annat Bakr Montaser Abusagr på Sports Performance Center som personlig tränare hjälper han oss att erbjuda stöd och motivation i flera städer där våra klienter önskar individuell träning. I vårt arbete har vi tillgång till både hälsa och träning. Genom dessa samarbeten kan vi hjälpa våra klienter att hitta rätt sysselsättning och ge dem möjlighet till både fysisk och mental utveckling. Våra boendestödjare tycker det är både roligt och meningsfullt att vara en del av denna process och att få stå vid våra klienters sida när de arbetar mot sina mål.
Vi kan intyga att socialsekreterare får möjlighet att träffa våra studenter, vi arbetar tillsammans med från Kungliga Tekniska Högskolan (KTH), som inte bara är det högst rankade universitetet i Sverige, utan också placerat på tionde plats bland universitet i hela EU. Dessa studenter, med ett imponerande meritvärde på över 21 meritpoäng, agerar som studiecoacher och erbjuder stöd till våra klienter både digitalt och vid hembesök.
Det känns som en stor förmån att kunna erbjuda detta stöd i Sverige, där alla har möjlighet att få hjälp med utbildning utan kostnad. I våra uppdrag på socialtjänsten vill vi ge våra klienter bästa möjliga chans att nå sina drömmar, oavsett om det handlar om att utbilda sig inom ett yrkesområde eller ta steget vidare till högskola eller universitet. Våra klienter ska få det stöd de behöver för att ta sig framåt och nå sina mål.
Med våra samarbete både inom studier och arbetsplatser ökar våra möjligheter hjälpa varje individ nå sin fulla potential.
Redan vid anställningstillfället rekryteras personal med rätt kompetens och utbildning anpassad för både målgruppen och verksamhetens behov. Samtliga anställda har individuella kompetensutvecklingsplaner, och fortbildning sker kontinuerligt. Målet är att all personal på Hemvalvet ska genomgå utbildningar som ESL, TMO, CAN, ASI, MI samt suicidprevention, i tillägg till en grundläggande utbildning inom socialt arbete. Personalen får regelbunden handledning och fortbildning i enlighet med företagets kompetensutvecklingsplan, vilket säkerställer att alla medarbetare ständigt utvecklas och håller kvalitet i sitt arbete.
