Start

Fokusområden och mål

Vår sociala hållbarhet återspeglas i allt Hemvalvet gör, både idag och i framtiden, och omfattar vår organisation, vår roll i samhället och vår miljöpåverkan.

Fokusområde Organisation

Vår organisation

Vi på Hemvalvet visar genom vår organisation hur man skapar en kultur och arbetsmiljö där det är tydligt att våra medarbetare utgör vår främsta tillgång. Vi strävar efter att alla medarbetare ska kunna utvecklas och trivas.

Vi siktar på att Hemvalvet ska vara en jämställd och inkluderande arbetsplats där arbetsmiljön är trygg ur fysiskt, psykiskt och socialt perspektiv.

Hemvalvet arbetar aktivt för att förebygga arbetsrelaterade olyckor och ohälsa samt minimera risker.

Mål: Vår organisation

  • Sjukfrånvaron ska ligga mellan 2-4 procent.

  • Vi strävar efter att Hemvalvets medarbetare ska återspegla samhällets mångfald i termer av kön, etnisk bakgrund, sexuell läggning och ålder.

  • Vi uppmuntrar alla medarbetare till vidareutbildning och tillhandahåller en årlig budget för kompetensutveckling.

Mål: Vår roll i samhället

  • Nöjd Kundindex ska överstiga genomsnittet för Hemvalvets Quality Index, HQI.

 

  • Andelen individuella planer som följs upp ska hållbart ge rätt stöd, vård eller insatser till kunder och klienter.

 

  • Trygghetsindexet ska vara över 80 procent.

 

  • Hemvalvet ska ekonomiskt stödja organisationer som främjar jämlika förhållanden, särskilt inom områden som är nära vår kärnverksamhet.
 
  • Hemvalvet ska säkerställa systematiskt lärande och minska upprepade avvikelser.
 
  • Korrekt hantering av personuppgifter: Andelen rapporterade personuppgiftsincidenter till myndigheter.
 
  • Nöjda medarbetare: Medarbetarindex för nöjdhet.
 
  • Säker arbetsmiljö: Antal tillbud och arbetsskador anmälda till myndigheter.
 
  • Medarbetare bidrar till verksamhetsutveckling: Antal förbättringsförslag från medarbetare.

Kontakta oss

Telefon

E-mail

Våra tjänster

Förstärkta ärende